以圖明志

IT人家

[專題] MagicNotes:如何邁向工作的坦途

努力未必優秀,方向很重要
努力毋庸置疑是重要的,但是沒有方向的努力卻是無用功,停止反而是一種進步??梢钥吹?,其實我們身邊大部分人都很平庸,優秀只是一小部分人。如同前面提到的 @雨農 的經歷,從平庸到優秀的蛻變過程是艱難與痛苦的,并且要有積極的主觀能動性。比如首先要讓自己在工作的業務上變得專業,不懂就要向業務老手請教。然后,急領導所急,為領導排憂解難,讓領導信任你,放心將工作交給你。平時的工作要細致,認真,不要出錯,并保持使之成為習慣。就像 《你所做的每一件事情,都會成為你的名片》 這篇里面所說的,你每做的一件事,其實都有人看在眼里的,并且會形成對你的看法。你認認真真做好的每一件事情,領導都會看在眼里,等下一次晉升機會,你就可能變得非常有競爭力。

智力開發

[專題] 重新奪回你自己,做個強烈自我意識的人

成功的必由之路
在大多數情況下,實際行動都是發生在其主觀意義處于模糊的半意識、或者實際上處于無意識的狀態中,行動者更有可能是在模模糊糊的意義上“知道”它,但并不明白自己正在干什么或者對它有著明確的自覺意識。他的行動大多受本能驅使或者習慣使然。只是在偶然的、并且涉及大量同一行動的情況下,往往也只有少數人對于行動的主觀意義——無論理性的還是非理性的——產生明確的意識。完全自覺和明確的有意義行動的理想類型,只能是一種邊緣情況,在分析經驗事實的時候,任何歷史學和社會學的研究都必須考慮到這一點。

智力開發

[專題] MagicNotes:突破來自外界的腦力壓制

解放大腦的束縛
在前面的《MagicNotes:如何邁向工作的坦途》里面,我們提到了在工作中應該發揮好個人的主觀能動性,簡單來說就是要學會主動出擊。但是在實際的工作中,卻未必能夠很好的實施,原因會有很多,其中一個很重要的就是腦力壓制。腦力壓制一般來自于同事、同行,也會來自于行業環境等,如果我們沒辦法很好地突破腦力壓制,那么我們很難發揮好自己的能動性,也很難成為工作中出類拔萃的那一位。想象這么一個場景……
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